دبير اجرايي خانه کارگر قزوين :
دبير اجرايي خانه کارگر قزوين : 40 واحد صنعتي استان قزوين در سال 84 تعطيل شده استمدير كل كار استان ، از وضعيت صنايع خبر ندارد
تهران- خبرگزاري كار ايراناز زمان روي كار آمدن مدير كل فعلي كار و امور اجتماعي استان قزوين ، تا كنون 40 واحد صنعتي در استان قزوين تعطيل و 5 هزار كارگر بيكار شدهاند , ضمن آنكه 30 واحد صنعتي نيزدر آستانه بحرانهاي جدي قرار دارند ، با اين وجود ، مديركل كار استان ، اين واقعيتهاي قابل اثبات را نميپذيرد . " عيد علي كريمي " ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , افزود : از زمان روي كار آمدن مدير كل كار و امور اجتماعي استان قزوين ، بحران و بيكاري در بخش صنعت و توليد استان بيش از پيش افزايش يافته است .وي افزود: تعطيلي كارخانجاتي همچون " پلاستيران" , " شكوه كام " , " گلبافت " , " سرامين " ، " آسانسورسازي " , "آرياوا", " اخوان تاپ", "قدس پلاستيك درفشان" , "سينا پزشكي" و ده ها كارخانه و واحد توليدي ديگر در سال 84 , از جمله بي توجهي هاي اين اداره كل به امور كار اين استان مي باشد . وي گفت : در پي تعطيلي اين كارخانه ها , بيش از هزار كارگر بيكار شده و در پي بحران در 30 كارخانه و واحد توليدي ديگر كه آنان نيز در مرحله ورشكستگي و تعطيلي قرار دارند , هزاران نفر شغل خود را از دست داده اند . اين مقام كارگري ، اظهار داشت : متاسفانه مدير كل كار استان قزوين به هيچ عنوان به مشكلات كارخانجات و كارگران رسيدگي نكرده و كارگران در هنگام مراجعه به اداره كل كار استان ، در همه اوقات با در بسته اتاق مدير كل مواجه مي شوند .وي با اشاره به عملكرد نادرست مدير كل كار استان قزوين ، گفت : آيا اين درست است كه مدير كل كار استان هيچگاه كارگري را در اتاق خود نپذيرفته و در صدد اعتراض و خشم كارگران بر آيد . دبير اجرايي خانه كارگر قزوين ، گفت : متاسفانه مدير كل كار استان , عامل اصلي اختلافات كارخانجات و دوام مشكلات موجود در اين واحدها بوده و شخص ايشان با استفاده از ارتباطات فاميلي و قومي و روي كارآوردن اين افراد در مقام مديريت صنعتي واحدها ، به دليل ناكار آمد بودن اين افراد , كارخانجات را با بحران مواجه كرده است . وي تاكيد كرد : در كارخانجات بزرگي چون "نازنخ" و "پوشينه بافت" ، كارگران از يك هزارو200 و يك هزارو600 نفر به ترتيب به 400 تا 700 كارگر كاهش يافته و در شركت "فرنخ" و "مهنخ" نيز كارگران از 2 هزارو400 نفر به يكهزارو200 نفر كاهش يافته است ، ضمن آنكه در شركتهاي "نقش ايران" , "لامپ الوند" , "تهران تك نخ" , "مرغداري جلالي" , "آوند پلاستيك" , "مقدس پلاستيك" و "ايران دوچرخ" نيز شرايطي اينچنين حكم فرما بوده و هزاران كارگر , تعديل و يا اخراج شده اند . وي ، گفت : همچنين بيش از 30 هزار كارگر شاغل در استان قزوين ، از سه ماه تا 2 سال حقوق دريافت نكرده اند . كريمي ، در پايان با اشاره به گفتگوي اخير مدير كل كار و امور اجتماعي استان قزوين با رسانهها كه تعداد واحدهاي بحراندار را كمتر از يك درصد و كارگران اخراجي را كمتر از 100 نفر اعلام كرده بود ، گفت : اين مدير كل كار ، سخنان و آمارهاي نماينده كارگران را غير مسوولانه و نادرست خوانده بود ، در صورتي كه بامراجعه به واحدهاي صنعتي استان ، وضعيت اسفبار كارگران را به راحتي ميتوان اثبات كرد .
تهران- خبرگزاري كار ايراناز زمان روي كار آمدن مدير كل فعلي كار و امور اجتماعي استان قزوين ، تا كنون 40 واحد صنعتي در استان قزوين تعطيل و 5 هزار كارگر بيكار شدهاند , ضمن آنكه 30 واحد صنعتي نيزدر آستانه بحرانهاي جدي قرار دارند ، با اين وجود ، مديركل كار استان ، اين واقعيتهاي قابل اثبات را نميپذيرد . " عيد علي كريمي " ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , افزود : از زمان روي كار آمدن مدير كل كار و امور اجتماعي استان قزوين ، بحران و بيكاري در بخش صنعت و توليد استان بيش از پيش افزايش يافته است .وي افزود: تعطيلي كارخانجاتي همچون " پلاستيران" , " شكوه كام " , " گلبافت " , " سرامين " ، " آسانسورسازي " , "آرياوا", " اخوان تاپ", "قدس پلاستيك درفشان" , "سينا پزشكي" و ده ها كارخانه و واحد توليدي ديگر در سال 84 , از جمله بي توجهي هاي اين اداره كل به امور كار اين استان مي باشد . وي گفت : در پي تعطيلي اين كارخانه ها , بيش از هزار كارگر بيكار شده و در پي بحران در 30 كارخانه و واحد توليدي ديگر كه آنان نيز در مرحله ورشكستگي و تعطيلي قرار دارند , هزاران نفر شغل خود را از دست داده اند . اين مقام كارگري ، اظهار داشت : متاسفانه مدير كل كار استان قزوين به هيچ عنوان به مشكلات كارخانجات و كارگران رسيدگي نكرده و كارگران در هنگام مراجعه به اداره كل كار استان ، در همه اوقات با در بسته اتاق مدير كل مواجه مي شوند .وي با اشاره به عملكرد نادرست مدير كل كار استان قزوين ، گفت : آيا اين درست است كه مدير كل كار استان هيچگاه كارگري را در اتاق خود نپذيرفته و در صدد اعتراض و خشم كارگران بر آيد . دبير اجرايي خانه كارگر قزوين ، گفت : متاسفانه مدير كل كار استان , عامل اصلي اختلافات كارخانجات و دوام مشكلات موجود در اين واحدها بوده و شخص ايشان با استفاده از ارتباطات فاميلي و قومي و روي كارآوردن اين افراد در مقام مديريت صنعتي واحدها ، به دليل ناكار آمد بودن اين افراد , كارخانجات را با بحران مواجه كرده است . وي تاكيد كرد : در كارخانجات بزرگي چون "نازنخ" و "پوشينه بافت" ، كارگران از يك هزارو200 و يك هزارو600 نفر به ترتيب به 400 تا 700 كارگر كاهش يافته و در شركت "فرنخ" و "مهنخ" نيز كارگران از 2 هزارو400 نفر به يكهزارو200 نفر كاهش يافته است ، ضمن آنكه در شركتهاي "نقش ايران" , "لامپ الوند" , "تهران تك نخ" , "مرغداري جلالي" , "آوند پلاستيك" , "مقدس پلاستيك" و "ايران دوچرخ" نيز شرايطي اينچنين حكم فرما بوده و هزاران كارگر , تعديل و يا اخراج شده اند . وي ، گفت : همچنين بيش از 30 هزار كارگر شاغل در استان قزوين ، از سه ماه تا 2 سال حقوق دريافت نكرده اند . كريمي ، در پايان با اشاره به گفتگوي اخير مدير كل كار و امور اجتماعي استان قزوين با رسانهها كه تعداد واحدهاي بحراندار را كمتر از يك درصد و كارگران اخراجي را كمتر از 100 نفر اعلام كرده بود ، گفت : اين مدير كل كار ، سخنان و آمارهاي نماينده كارگران را غير مسوولانه و نادرست خوانده بود ، در صورتي كه بامراجعه به واحدهاي صنعتي استان ، وضعيت اسفبار كارگران را به راحتي ميتوان اثبات كرد .
0 Comments:
Post a Comment
<< Home