Wednesday, October 12, 2005

کازخانه میرال شيشه عمر ما را سنگ نزنيد


شيشه عمر ما را سنگ نزنيد
منبع: 19 مهر 1384 - ايسنا

سر و صداي فضا به همراه استرس شكسته نشدن شيشه، هواي آلوده از وجود رنگ‌هاي شيميايي و پشم شيشه، روشن بودن كوره 700 درجه در محيط بسته كارخانه همه و همه تن سالم و روان كارگران كارخانه‌هاي توليد شيشه مصرفي را همچون شيشه‌هايي پاك و شفاف ترك مي‌زند و در پايان خواهد شكاند. احمد 40 ساله به عنوان جوان‌ترين كارگپنج سال است كه مشغول به اين كار هستيم با وجود اينكه بيمه هستم اما هشت ماه است كه حقوق نگرفته‌ايم.» او از جمله فعاليت‌هاي خود در اين كارخانه را توليد انواع شيشه مصرفي، تخليه شيشه كوره 700 درجه براي خم كردن آن، سنگ‌زني همراه با آب، نقاشي با استفاده از رنگ‌هاي شيميايي، آهنگري، تراشكاري و تعميرات شيشه نام برد. وي خاطرنشان كرد:« قسمت فعاليت من در حوزه نقاشي با رنگ‌هاي شيميايي است كه به دليل كمبود امكانات بهداشتي و ارتباط زياد و طولاني با رنگ‌ها سلامت تنفسي‌ام دچار مشكل شده است و از سوي ديگر همكاران ديگرم در حوزه كوره 700 درجه به دليل حرارت و پشم و شيشه و خطرات جانبي استفاده از آن، با مشكلات سلامتي دست و پنجه نرم مي‌كنند.» يك كارگر ديگر كارخانه توليد شيشه تصريح كرد:« كارگري 60 ساله نيز در اين كار مشغول به فعاليت است كه به دليل اينكه سوابق كاري آنها به حد نصاب نرسيده است، نمي‌تواند بازنشسته شود 25 سال در كار سخت و زيان‌آور بدون در نظر گرفتن سن و 30 سال در حالت معمولي مدت زمان سابقه كار براي بازنشستگي عنوان شده است.» وي تاكيد كرد:« من قهرمان جهان در رشته مشت‌زني هستم و به دليل اينكه از نظر فيزيكي و جسمي در وضعيت مطلوبي قرار دارم نسبت به ديگران از سلامت بيشتري برخوردارم در صورتي كه كارگران ديگر با وجود سن كم به مشكلات دوران پيري گرفتار شده‌اند.» وي با بيان اينكه شيشه عمر ما را سنگ نزنيد، ادامه داد:‌« حقوق دريافتي ما بدون داشتن مزاياي ديگر و محاسبه نكردن ميزان سابقه كار و اضافه كاري ماهي 250 هزار تومان است.» به گزارش ايسنا، كارگران كارخانه شيشه ميرال به دليل مشكلات مالي و نبود توافق ميان صاحبان اين كارخانه در چند ماهه گذشته چندين بار اقدام به اعتراض كرده و حتي با تجمع جلوي كارخانه مسير عبور و مرور را نيز مسدود كردند. در حالي كه در تامين اجتماعي اين گونه فعاليت‌ها به عنوان شغلي سخت و زيان‌آور شناخته مي‌شوند و به تبع آن راه‌حل‌هايي براي اجراي صحيح آن ارائه داده‌اند اما به دليل رابطه ناصحيح ميان كارگر و كارفرما و مشكلات مالي و اختلاف صاحبان كارخانه‌هاي گوناگون بخصوص اين كارخانه علاوه بر اينكه حقوق كارگران پرداخت نمي‌شود، دچار بيكاري موقت و يا ثابت آنها نيز مي‌شود. كارگران اين كارخانه حدود هفت ماه حقوق دريافت نكرده‌اند و از سوي ديگر پس از آغاز كار مجدد كارگران به دليل نپرداختن بدهي برق و آمدن طلبكاران كارخانه دوباره تعطيل شد و صاحبان كارخانه تاكنون به توافقي براي مشخص شدن وضعيت كارخانه نرسيده‌اند. كارگران اين كارخانه اميد دارند با پيگيري مسوولان مربوطه مشكلاتشان برطرف شده و علاوه بر بازگشت به سر كارشان به شغل سخت‌شان نگاهي ديگر شود.

0 Comments:

Post a Comment

Links to this post:

Create a Link

<< Home