Monday, January 02, 2006

كارگر و كارفرما را به حال خودشان بگذاريد

كارگر و كارفرما را به حال خودشان بگذاريد
هزينه هر دادرسي در ادارات كار 50 هزار تومان است مبلغ برخي احكام صادره 20 هزار تومان هم نمي شود
تهران- خبرگزاري كار ايرانيك مقام كارفرمايي ، گفت‌ ‏: بارها بحث كرده ايم كه اگر كارگر و كارفرما را به حال خودشان بگذارند ، مشكلات توليد حل مي‌‏شود ، اما حضور نماينده كارگر و كارفرما در محلي به نام اداره كار باعث مي شود كه تنش‌‏ها افزايش يابد . به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, مهندس "امر الله لطفي" ، گفت ‌‏: وجود مركزي براي داوري و احقاق حقوق هر يك از طرفين درگير در مسايل كار و اشتغال لازم است و هيچ مكاني بهتر از ادارات كار نيست ، اما توجه يك جانبه به كارگران و فراموش كردن حقوق كارفرمايان اهميت ادارات كار را كاهش مي دهد . وي ، ادارات كار را به زير مجموعه خانه كارگر تشبيه كرد و گفت : نمايندگان كارگر به پشتوانه خانه كارگر هر گونه كه مي‌‏خواهند در مورد اختلاف كارگر با كارفرما حكم دريافت مي‌‏كنند و همين عملكرد يك جانبه باعث مي‌‏شود كه كارگر فكر كند حق دارد و در مقابل كارفرما ظالم است و حقش را مي‌‏خورد . لطفي ، از نفوذ نمايندگان كارگر در هيات‌‏هاي حل اختلاف انتقاد كرد و گفت : در هيات‌‏هاي حل اختلاف 3 نماينده كارگر 3 نماينده كارفرما و 3 نماينده دولت حضور دارند ، اما از آنجايي كه نمايندگان كارگر همه روزه صبح و بعد از ظهر در ادارات كار حضور دارند ، احكام را به نفع كارگر صادر كرده و حاضر نيستند حتي در مواقعي كه حق با كارفرماست ، كوتاه بيايند . وي نمايندگان كارفرما را ماشين امضاي ادارات كار دانست و گفت‌ ‏: هنگامي كه به آراي صادره اعتراض مي‌‏كنيم ، پرونده را به كارفرماي ديگري ارجاع داده و از او امضا مي گيرند و اين كارفرما به دليل بي اطلاعي از مفاد پرونده ، حكم به حقانيت كارگر مي دهد . لطفي ، به صدور احكام ادارات كار بر اساس حق و حقيقت تاكيد كرد و گفت ‌‏: هيچگاه نخواسته‌‏ايم كه احكام به نفع كارفرما صادر شود ، اما مايل نيستيم كه حقوق كارفرمايان نيز تضييع گردد ، بلكه هدف از تشكيل هياتهاي تشخيص و حل اختلاف ادارات كار شناختن حق و واگذاري حق به حقدار است . پايان پيام

0 Comments:

Post a Comment

Links to this post:

Create a Link

<< Home